Руководство

HR Директор отвечает за развитие стратегий управления человеческими ресурсами компании.

Развивает систему управления персоналом: отвечает за настройку и оптимизацию процессов, курирует обучение и влияет на достижение стратегических целей

Директор клиентского сервиса выстраивает и контролирует систему обслуживания клиентов, ищет и масштабирует эффективные подходы к работе с заказчиками. Он управляет командой account-менеджеров, процессом найма и онбординга сотрудников клиентской службы.

.Помощник руководителя по юридическим вопросам отвечает за

- Юридическое обеспечение повседневной деятельности руководителя;

- Своевременное и качественное выполнение им задач по предназначению;

- Соблюдение исполнительской и трудовой дисциплины;

-Подготавливает совместно с другими подразделениями и должностными лицами материалы о некачественной работы штатных сотрудников и привлеченных  со стороны, хищениях, разглашение коммерческой тайны и об иных правонарушениях для передачи их в арбитражный суд, следственные и судебные органы.

-Регулярный анализ результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений по оптимизации деятельности организации.

Ответственный за учет и анализ финансовой информации в организации. Бухгалтерия играет важную роль в поддержании финансовой прозрачности и эффективного управления ресурсами.

• регистрация и систематизация финансовых операций, таких как покупки, продажи, расходы и доходы
• подготовка и представление налоговых деклараций и отчетов в соответствии с требованиями